种业振兴成热词“小众”种子专业热了起来

最近几天，伴随着高校录取分数线的公布，种子科学与工程，生物育种等曾经的小众专业变得炙手可热农业部最近几天公布了全国种业组建企业名单，从《侏罗纪世界3》万余家种业企业中遴选出69家元作物，86家元畜禽，121家水产种业企业，打造种业振兴中坚力量把这两条新闻联系起来，就能感受到种业振兴的时代步伐

根据消息显示，很多对农业感兴趣的高考生都选择了种子专业以前很多农学专业的招生计划都要调整才能完成现在很多考生主动选择种子专业，被第一志愿录取2021年，中国农业大学强基计划第一年招生就包含了种子科学与工程专业，当年全校分数最高的考生选择了这个专业2022年，该校在全国范围内首次开设生物育种学本科专业，其中植物育种和动物育种被纳入强基计划进行招生今年很多农业院校的种子专业都很受考生欢迎

种业的普及与种业的振兴息息相关2021年7元，中央深改委审议通过《种业振兴行动计划》一年来，从种质资源，创新攻关，企业扶持，基地建设，市场净化五个方面推进种业振兴，取得初步成效从种业发展的要求来看，无论是解决吃饱饭的问题，还是保证品种和质量的优不优问题，特别是抢占农业科技制高点的能不能问题，都必须依靠种业人才种业教育是种业人才成长的必要途径这意味着我们要在种业教育领域提前布局，培养和储备人才

目前全球种业竞争日趋激烈，直接表现为育种技术的竞争，但实际上很大程度上也是种业人才的较量中央强调，要把种源安全提高到事关国家安全的战略高度，集中力量解决问题，补齐短板，强化优势，控制风险所谓风险控制，既要防控原始育种技术的卡脖子风险，也要防控育种人才的卡脖子风险前者在于种业强国已经进入常规育种+生物科技+信息科技+人工智能的育种4.0元时代，而中国正处于育种异常时区2.0时代后者在于，一些发达国家种业总部科研人员数千人，而我国种子企业缺乏生物育种与常规育种相结合的复合型人才

种业是农业科技皇冠上的明珠我国种业科研人员数量居世界第一，但在结构和质量上还存在较大不足，部分领域和环节存在人才缺口其实种业的人才队伍也是梯队建设，不同的人才有不可替代的价值振兴种业，需要有种业战略科学家，种业科技领军人才，以及一大批青年科技人才和种业工程师我国现代种业起步较晚，80%的种业人才集中在高校和科研院所种业企业作为创新主体，人才引进和培养成本高，不仅造成外部人才作用发挥不足，还造成自身人才流失

最近几年来，越来越多的年轻人加入种业，反映出以企业为主体的现代种业体系正在逐步建立以前很多种子人才半路出家，有的学植保，有的在种植上转行，育种大多是课题组形式，成果转化不够，市场导向不够现在的现代商业育种体系呈现出高度专业化的分工趋势，各类育种人才像螺丝钉一样运转，尤其需要大量年轻的科技人才和种业工程师伴随着种业企业扶优的实施，许多省份出台了种业人才补贴政策，为种业人才向种业企业流动和聚集提供了条件

培养种子人才，就要保证武汉的日日夜夜都能发挥其才能，让有志于种子栽培的人继续学习种子栽培一个新品种从选育，试验到推广，需要十年时间而一个种业人才，从入门到学习到精通，大概率需要十几年的时间加快种子人才培养，既要有真金白银的硬措施，又要有安心的软环境，充分激发种子企业对人才的吸引力未来，要建立和完善以企业为主要载体，高校为重要纽带的现代种业体系，实现人才，资本，技术一体化，让种业人才发挥最大效能